#наш блог

Где искать персонал
Обзор работных сайтов

Привет, на связи Артем!

Это очень субъективный пост и на объективность не претендует.
Однако это факт, подтвержденный опытом
Артем
Основатель "Кадровое агентство №1"
Примерно раз в год я тестирую максимальное количество каналов привлечения соискателей (общедоступных), чтобы использовать только работающие инструменты, ну и не сливать деньги на то, что не приносит результата.
Результаты примерно такие:


Для поиска ТОПов – только HeadHunter (20-30 откликов в день)

Для рядового персонала и продажниковHeadHunter (20-30 откликов); Вк (при правильном размещении 50-80 откликов в день! Однако, качество откликов ниже)

Низкоквалифицированный персоналAvito и Вк (кол-во откликов сильно зависит от вакансии)


Т.е. опытным путем было выявлено, что всего 3 ресурса приносят быстрый и предсказуемый результат – HH, Вк, Avito
Про популярный Superjob разберем дальше.
Про сайты типа «зарплата.ру» я вообще молчу. Берегите свои деньги!
Кстати, отвечая на вопрос об эффективности работных сайтов (в рамках поиска сотрудника) неплохо было бы посмотреть на популярность этих сайтов у соискателей.

Ниже данные на 17.08.2018
(эти цифры – кол-во запросов в Яндексе за месяц)
Решил как-то протестить повторно Суперджоб. Думал, может ситуация изменилась к лучшему...

Специально разместил минимальную вакансию на Хэдхантер и на Суперджоб

Результаты предсказуемы. Жалко 3700 руб. которые пришлось кинуть на Superjob
12 и 13 просмотров
соответственно и всего по 1 отклику ☹

Результаты HH за аналогичный период: 240 и 33 просмотра при 25 и 5 откликах

Т.е. на те же вложенные деньги я получил в 15 раз больше откликов!

Мораль: используйте проверенные источники
Сэкономите и время и деньги
Made on
Tilda